INCENTIVI ALL'OCCUPAZIONE DI QUALITÀ

Il Fondo provvede ad erogare, alle imprese che sono in regola con il versamento dei contributi, una prestazione per ciascun lavoratore/lavoratrice che venga assunto con contratto a tempo indeterminato (ivi incluso l'apprendistato) che si trovi in una delle seguenti condizioni:

• giovani disoccupati fino a 32 anni di età;
• disoccupati di lungo periodo di qualsiasi età, cassaintegrati e lavoratrici/lavoratori in mobilità;
• donne nelle aree geografiche svantaggiate;
• disabili;
• lavoratrici/lavoratori nelle Regioni del Mezzogiorno con più elevati tassi di disoccupazione soprattutto giovanile.

Il F.O.C. eroga una prestazione annuale di € 2.500 per tre anni (per un totale di € 7.500) in favore delle aziende che procedano ad assumere/stabilizzare lavoratrici/lavoratori nelle fattispecie di cui ai prima tre alinea che precedono. Detta cifra è aumentata del 20% (€ 3.000 l'anno per tre anni per un totale di € 9.000) nei casi di assunzioni di lavoratrici/lavoratori disabili mentre per le assunzioni di residenti nelle Regioni del Mezzogiorno del Paese a partire dall'Accordo di rinnovo del ccnl del 19.12.2019, l'importo annuo è stato elevato a € 3.500 per tre anni (per un totale di € 10.500).

PREMIO ALL'ASSUNZIONE

Per il sostegno alla rioccupazione delle lavoratrici/lavoratori destinatari delle prestazioni emergenziali del Fondo di solidarietà sono stati previsti incentivi - c.d. “premi all'assunzione” - in favore delle imprese che li assumono con contratto a tempo indeterminato.

“Il premio all'assunzione ... compete anche all'impresa che assuma con contratto a tempo indeterminato, in applicazione del ccnl 31 marzo 2015, lavoratori licenziati per motivi economici da una impresa destinataria dei ccnl di settore, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, senza diritto a pensione ovvero a misure di accompagnamento alla medesima”

Tali premi sono di:

€ 60.000 per assunzioni nei primi 12 mesi dall'ingresso nella Sezione emergenziale o dalla perdita del posto di lavoro;

€ 30.000 per assunzioni tra il 13° ed il 24° mese dall'ingresso nella Sezione emergenziale o dalla perdita del posto di lavoro;

€ 15.000 per assunzioni tra il 25°ed il 36°mese dall'ingresso nella Sezione emergenziale o dalla perdita del posto di lavoro.

Il premio all'assunzione riguarda solo le assunzioni a tempo indeterminato di personale da inquadrare nell'ambito delle aree professionali e dei quadri direttivi.

La prestazione assorbe quella prevista dall'art. 32, comma 5, del ccnl 31 marzo 2015.

RICONVERSIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE

Il F.O.C. provvede ad erogare una prestazione a sostegno della riconversione e riqualificazione professionale, finalizzata a fronteggiare possibili eccedenze di personale dovute a mutamenti nell'organizzazione del lavoro.

La prestazione, riconosciuta nella misura di € 80 per giornata/uomo, riguarda le ore (per le quali è riconosciuta la normale retribuzione) destinate all'attività di formazione di lavoratrici/lavoratori coinvolti in mutamenti dell'organizzazione del lavoro che comportino cambiamenti di mansioni ovvero rilevanti modifiche nello svolgimento delle mansioni con particolare riguardo alle nuove tecnologie.

INGRESSO DEI GIOVANI NEL MONDO DEL LAVORO

Nell'ottica di favorire l'adozione di programmi di alternanza scuola-lavoro da parte delle imprese bancarie nei confronti degli studenti delle scuole superiori, il F.O.C. eroga all'impresa interessata € 100 per ciascuno studente coinvolto nel progetto, quale contributo alla determinazione di un “tutoraggio di qualità”.

Si riconosce così il valore formativo di una più stretta integrazione tra il mondo della scuola e delle imprese con una misura che rappresenta un'assoluta novità nel nostro Paese.

INTEGRAZIONE EX FOC

A seguito dell'abrogazione del Livello di inserimento professionale disposta con il ccnl 19 dicembre 2019, alle lavoratrici/lavoratori in servizio alla data di stipulazione dello stesso con tale Livello, ivi compresi gli apprendisti, compete - dal 1° gennaio 2020 e fino al termine dell'originario periodo di corresponsione del livello retributivo di inserimento professionale - un importo denominato "Integrazione ex F.O.C. 2019".

SOSTEGNO AL REDDITO

Nell'ottica di assicurare un ulteriore sostegno al reddito a lavoratrici/lavoratori che al termine dei 24 mesi di permanenza nella Sezione emergenziale del Fondo di solidarietà non abbiano trovato occupazione e che abbiano fruito dei programmi di supporto alla ricollocazione professionale (OTP), è stata prevista la corresponsione di una prestazione, per un massimo di ulteriori 12 mesi.

Il F.O.C. eroga ai soggetti stessi le seguenti prestazioni:

€ 2.000 lordi mensili per retribuzioni tabellari annue inferiori a € 41.829,33

€ 2.500 lordi mensili per retribuzioni tabellari annue comprese tra € 41.829,33 e € 55.037,77

€ 3.000 lordi mensili per retribuzioni tabellari annue superiori a € 55.037,77

Il F.O.C. eroga le prestazioni direttamente agli interessati con cadenza trimestrale, previa attestazione da parte dell'interessato della permanenza dello stato di disoccupazione nel periodo di riferimento. In caso di inadempimento dell'obbligo in questione, l'interessato decade dal diritto alla prestazione.

INTERVENTO IN CASO DI UTILIZZO DEI CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ ESPANSIVA

In caso di utilizzo dei contratti di solidarietà espansiva (assunzione di giovani a fronte della trasformazione di contratti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale da parte di lavoratrici/lavoratori senior), il F.O.C. garantisce, tramite il datore di lavoro, alla lavoratrice/lavoratore interessato da una riduzione stabile dell'orario di lavoro, un importo pari al 25% della retribuzione persa (calcolato secondo il comune criterio: 1/360 della retribuzione annua per ogni giornata) e relativi oneri contributivi, in attuazione del comma 8 del citato art. 32, per un periodo massimo di 48 mesi.