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Chi Siamo

ENBICREDITO (Ente Bilaterale Nazionale per il Settore del Credito), nato nel 1998 , è costituito fra l'Associazione Bancaria Italiana (ABI) e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori Fabi, First-Cisl, Fisac Cgil, Ugl Credito, Uilca e Unità Sindacale Falcri Silcea Sinfub, che ne sono i soci.

Sono soci "aggregati" le circa 350 aziende che hanno conferito ad ABI mandato di rappresentanza sindacale. Su delibera del Consiglio di Amministrazione, possono diventare soci "aggregati" anche altre Aziende, Enti o Associazioni operanti nel settore creditizio-finanziario.

Gli Organismi di governo e controllo - che durano in carica tre anni - sono composti pariteticamente da rappresentanti di ABI e delle Organizzazioni sindacali e sono: il Consiglio di Amministrazione, il Comitato di gestione e il Collegio dei Revisori dei Conti. Anche gli incarichi di Presidente e Vice Presidente hanno durata triennale e sono soggetti ad alternanza tra ABI e le Organizzazioni sindacali.

La finalità di ENBICREDITO - prevista dallo Statuto - è quella di promuovere e sostenere il dialogo sociale, tramite iniziative ed intese di formazione e di riqualificazione professionale, concordate e stipulate tra ABI e le Organizzazioni sindacali. Su delibera del Consiglio di Amministrazione dell'Ente possono essere attribuite anche altre funzioni.

Nell'ambito di ENBICREDITO, opera il Fondo Nazionale per il Sostegno dell'Occupazione (F.O.C.).

ABI e Organizzazioni Sindacali, con il Verbale di accordo 29 gennaio 2018, hanno convenuto di istituire nell'ambito di Enbicredito una piattaforma informatica per favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro presso le imprese bancarie dedicata ai lavoratori destinatari della Sezione emergenziale del Fondo di solidarietà ed a quelli licenziati dalle imprese per motivi economici.

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Che cos'è il F.O.C.

Il F.O.C., costituito con il ccnl 19 gennaio 2012, è gestito dal Comitato di Gestione, ha lo scopo di favorire la creazione di nuova occupazione stabile a fronte di un incentivo, per un periodo predeterminato, alle imprese che procedono ad assunzioni/stabilizzazioni a tempo indeterminato, avendo come obiettivo anche la solidarietà generazionale.

Il Fondo, che costituisce sezione speciale di ENBICREDITO, è alimentato dal 1º gennaio 2012 con i contributi dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti, delle imprese che hanno conferito ad ABI mandato di rappresentanza sindacale. Il contributo dei dipendenti è fissato nella misura di una giornata lavorativa annua pro capite. Un ulteriore specifico contributo è richiesto ai top manager per un importo pari, indicativamente al 4 % della retribuzione fissa netta annua, comunque garantito dall'Azienda.

Con il ccnl 31 marzo 2015, le Parti nazionali hanno prorogato sino al 31 dicembre 2018 l'operatività del F.O.C., confermando le vigenti modalità di funzionamento e misure di finanziamento.

Nel medesimo ccnl è stato previsto di implementare l'operatività del F.O.C. con nuovi ambiti di intervento, anche in sinergia con il Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell'occupazione e del reddito del personale del credito.

Nuove attività disciplinate, in via sperimentale per l'anno 2018, dal Verbale di accordo 29 gennaio 2018.

Quali prestazioni eroga

Il Fondo eroga, alle imprese che sono in regola con il versamento dei contributi, una prestazione per ciascun lavoratore/lavoratrice che venga assunto con contratto a tempo indeterminato (ivi incluso l'apprendistato) che si trovi in una delle condizioni elencate all'art. 6 del Regolamento 31 Maggio 2012.

Il Fondo provvede ad erogare le medesime prestazioni anche nei casi di c.d. “ stabilizzazione” , vale a dire assunzione a tempo indeterminato di lavoratori/lavoratrici con rapporti di lavoro diversi da quelli a tempo indeterminato (ad esempio: contratti a termine, contratti di inserimento, contratti a progetto, contratti di somministrazione).

Con l'accordo 31 marzo 2015 il FOC ha, inoltre, il compito di finanziare,in favore dei lavoratori destinatari del livello retributivo di inserimento professionale in servizio al 31 marzo 2015, un'integrazione salariale di € 175,07 lordi mensili, denominata integrazione ex F.O.C.

Il 29 gennaio 2018 è stato siglato il Verbale di Accordo che, facendo seguito a quanto concordato in sede di rinnovo contrattuale, ha attribuito al Fondo, in via sperimentale per il 2018, i seguenti nuovi ambiti di intervento:

sostegno alla rioccupazione dei lavoratori destinatari delle prestazioni emergenziali del Fondo di solidarietà e di quelli licenziati per motivi economici da imprese del settore ed istituzione di una piattaforma informatica per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro;

sostegno al reddito dei lavoratori che non abbiano occupazione “stabile” al termine del periodo di percezione delle prestazioni della Sezione emergenziale;

sostegno al reddito per i lavoratori che accettano il part time a fronte dell'assunzione di giovani (solidarietà espansiva);

sostegno ai programmi di formazione per la riconversione e la riqualificazione professionale finalizzati a fronteggiare possibili eccedenze di personale dovute a mutamenti nell'organizzazione del lavoro;

sostegno per l'adozione di percorsi di alternanza scuola-lavoro

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L'attivita' del F.O.C. e' disciplinata da apposito Regolamento. Le circolari illustrative sono consultabili nella sezione sottostante Documenti .

Documenti: archivio

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  • MODULO RICHIESTA PRESTAZIONI ART. 2 - VERBALE DI ACCORDO 29 GENNAIO 2018Download
  • CIRCOLARE ENBICREDITO N. 1-2019Download
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Lista documenti completa:

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  • COMUNICAZIONE PER INTEGRAZIONE EX-FOC Download
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  • INCONTRO CON GLI ASSOCIATI 13 APRILE 2018Download
  • INCONTRO CON GLI ASSOCIATI 19 FEBBRAIO 2014Download

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